Respuesta a catástrofes graves

A medida que aumenta la preocupación social por los accidentes laborales, la pérdida de imagen corporativa y los riesgos legales debidos a accidentes laborales crecen año tras año, y la Ley de Sanción de Accidentes Graves, que entró en vigor el 17 de enero de 2022, estipula el castigo directo de la dirección en caso de accidente grave, lo que hace que la gestión activa de la seguridad industrial sea más necesaria que nunca. La Ley pide a las empresas que se comprometan activamente en la gestión de la seguridad y la salud, por ejemplo estableciendo una organización y un presupuesto dedicados a la gestión de la seguridad y la salud, y exige a las empresas que adopten amplias medidas de seguridad y salud. Para responder proactivamente a la Ley, es esencial comprender y responder proactivamente a las diversas normativas relacionadas con la empresa. Además, en caso de accidente industrial in situ, el hecho de que la empresa haya respondido o no adecuadamente, como investigar la causa del accidente y consultar con las víctimas, tendrá un impacto significativo en el curso futuro de la investigación, por lo que es esencial establecer un equipo de respuesta dedicado inmediatamente después de que se produzca el incidente y responder suficientemente antes de que comience la investigación.